De Ridder BV | Coolpack behaalt het A Great Place to Work-certificaat!
De Ridder BV | Coolpack behaalt het A Great Place to Work-certificaat!
Bij De Ridder BV | Coolpack zijn we trots om te delen dat we het A Great Place to Work-certificaat hebben bemachtigd! Deze erkenning bevestigt wat wij al lang weten: onze werkvloer is een fijne plek om te werken, waar teamleden zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Charlotte Baars, onze HR-manager, zegt hierover:
“Wij zijn ontzettend trots op deze erkenning. Het A Great Place to Work-certificaat bevestigt niet alleen onze inspanningen, maar ook de positieve ervaringen van onze medewerkers. Het is fantastisch om te zien dat ons team zich verbonden voelt en dat zij onze organisatie beschouwen als een geweldige plek om te werken.”
Maatwerk voor jouw unieke uitdaging
Kies voor oplossingen die volledig aansluiten op jouw wensen. Bij Coolpack staan we klaar met innovatieve en betrouwbare producten voor geconditioneerd transport. Samen bespreken we graag wat voor jou werkt. Ontdek wat er mogelijk is. Klik hieronder voor meer informatie.
Specialist in de markt
Voor geconditioneerd transport
Altijd een oplossing
Perfect afgestemd op jouw situatie
Snelle levering
Jouw producten veilig en vers
Vertrouwde kwaliteit
Bekend om te presteren, keer op keer
Wat is A Great Place to Work?
Great Place to Work (GPTW) is een internationale certificering die bedrijven helpt om hun organisatiecultuur beter te begrijpen en de werkomgeving te verbeteren. De methodiek van GPTW stelt ons in staat om feedback van medewerkers te verzamelen over verschillende onderwerpen, de resultaten te vergelijken met soortgelijke bedrijven wereldwijd en uiteraard ons werkgeverschap verder te verbeteren.
Hoe werkt Great Place to Work?
Wanneer een organisatie besluit samen te werken met Great Place to Work en het management is aan boord, begint het proces met een medewerkertevredenheidsonderzoek, ook wel de Trust Index genoemd. Dit onderzoek richt zich op thema’s die wereldwijd als belangrijk worden ervaren: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots, kameraadschap en vertrouwen.
Er worden drie belangrijke relaties onder de loep genomen:
- De relatie tussen management en medewerkers – Deze relatie is gebaseerd op vertrouwen. Medewerkers geven aan hoe gemakkelijk het is om het management te benaderen en in hoeverre zij betrokken worden bij beslissingen die hen aangaan.
- De relatie tussen de medewerker en zijn of haar baan – Hier staat trots centraal. Medewerkers reflecteren op de betekenis van hun werk en het gevoel van trots dat zij ervaren bij hun prestaties.
- De relatie tussen medewerkers onderling – Deze relatie is gebaseerd op kameraadschap. Het gaat om de waardering voor samenwerking en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich welkom en gesteund voelen.
Het behalen van het A Great Place to Work-certificaat is een belangrijke mijlpaal voor De Ridder BV | Coolpack Het is een bevestiging dat we op de goede weg zijn en dat we ons blijven inzetten voor een positieve en inclusieve werkcultuur. We kijken ernaar uit om samen met ons geweldige team verder te bouwen aan onze organisatie!
Duurzaamheid Coolpack en MVO
Bij Coolpack zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Zowel op het gebied van duurzaamheid als op het gebied van de samenleving als sociaal orgaan.
We wegen in alle bedrijfsbeslissingen het belang van de klant, milieu en maatschappij en onszelf als organisatie af. Zo realiseren we een gebalanceerde bedrijfsvoering en zorgen we met elkaar voor een steeds betere wereld.
Productgroepen
Klantencases
Contact
- +31 (0)33 457 19 82
- info@coolpack.nl
-
Industrieweg 11b
1566 JN Assendelft
Gerelateerde blogs
De Europese markt voor temperatuurgecontroleerde verzendingen maakt een aanzienlijke groei door, voornamelijk door de groeiende populariteit van diepvriesproducten. Volgens Frozen […]
